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トップページ > 新着情報 > アセッサーによる施設内研修会を開催しました。
  • 2015年08月18日 アセッサーによる施設内研修会を開催しました。

    0 さつき園では介護キャリア段位制度を活用しています。この制度は、一定の実務経験等を有した者が評価者となり施設内の介護 職員の「できる(実践的スキル)」を評価した結果に基づき、レベル認定する制度です。したがって、介護キャリア段位制度の評価・認定に当たって、評価者(アセッサー)の役割は極めて重要であること から、アセッサーになるためには講習の受講が義務づけられているところです。
    アセッサーの役割は大きく2つあります。1つ目は、評価基準に照らして客観的な評価を 行うということです。2つ目は、OJT指導者として被評価者へ指導を行い、被評価者のスキルを向上させることです。介護キャリア段位制度は現場のOJTを通じて評価を行う制度であり、また、介護キャリア段位制度の評価基準は、OJTツールとして活用できる基準としています。アセッサーは、キャリア段位制度を活用したOJTを実施し、介護事業所・施設における介護職員のスキルを向上させていくことが 求められます。
    現在、さつき園では、アセッサー8名(今年度は更に4名受講中)が在籍しています。 昨年度までに、4名のレベル認定者(被評価者)を育てることができました。
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